sexta-feira, 15 de julho de 2011

Salvar seus arquivos do Gmail

Edição do 15-jul-2011: este serviço virou pago, infelizmente. Eles cobram USD15 por ano por este conforto bacana. porém, acho caro em relação a necessidade, mas eu deixo vocês avaliar. Não esquecem de retirar as autorizações de acesso na suas contas em caso.




Se você recebe vários arquivos na sua conta Gmail, aqui uma ferramenta bem legal para melhorar o seu conforto. SaveMyInbox é um serviço que permita o descarregamento automática dos arquivos anexos que você recebe por email na sua conta Gmail dentro de sua pasta DropBox!
A configuração é bem fácil: uma vez conectado no site de SaveMyInbox, se identifica com sua conta Gmail, e em seguido, valido o acesso na sua conta DropBox. Depois deste procedimento, cada anexo recebido num novo email será enviado na pasta "SaveMyInbox" de sua conta DropBox.
Não perca da mente que você está confiando seus dados a terceiros: a mais do Google, dois outros terão acesso a seus dados: SaveMyInbox e DropBox. A usar em conhecimento de causa.

domingo, 12 de junho de 2011

Dois videos: um lindo, outro relaxante, e novidade Blogger

Primeiro, uma propaganda para dar dicas na hora da entrevista ;)



E um outro em uma tema bem diferente, muito lindo:

Timelapse - The City Limits from Dominic on Vimeo.


E para finalizar, Blogger propõe agora a possibilidade de ter uma versão especifica para os celulares, na aba parâmetros da gestão de seu blog.

domingo, 15 de maio de 2011

Procurando emprego em Manaus?

Na procura de um emprego eu mesmo, gostaria de compartilhar com vocês alguns dicas para ver as ofertas do mercado. Estou procurando na área de gestão de produção, de preferência em Manaus, mas estou aberto para outras oportunidades diferentes  tanto de área que de local.
O network é uma ferramenta poderosa e eficiente para conseguir uma boa recolocação, mas nem sempre todo mundo consegue ter um resultado. Neste caso, uma outra solução é procurar nas ofertas.
Manaus é um pouco isolado em relação as divulgações de ofertas de emprego.
No site das grandes consultorias, é difícil ver umas para Manaus. As raras que apresentam ofertas são a Michael Page e a Hays. Tem a Vagas.com.br e a elancers também, que eu tratará numa próxima publicação sobre o cadastro de currículo.
A solução é então usar as ferramentas locais!
A primeira a considerar não é muito "web 2.0", mas tem muitas ofertas: os jornais do domingo! Pois é, de meu ponto de vista, é importante comprar pelo menos 2 jornais, porque raras são as empresas que divulgam nos 2 jornais, eu aconselho A Crítica e Em Tempo. Por exemplo as consultorias implantadas em Manaus como a ExecutivaRH ou a Strategic Advanced anunciam nos jornais.
Outras solução é ficar antenada nos sites que divulgam ofertas em Manaus.
Boa sorte a todos!







Edição do dia 13 de setembro 2010:  atualização do endereço do site da Eva Souza, e tirei o blog da Andreia, que está parado.
Edição do dia 15 de maio 2011: adição do blog da Cynara.

segunda-feira, 25 de abril de 2011

Divulgação de vagas em Manaus

A mais do já consagrado site da Eva, e do blog da Nina, tem um outro blog que divulga vagas de emprego em Manaus, o blog Edital de Empregos - AM, editada por a Cynara Benarrós, que parece ter uma freqüência de atualização bem interessante.

Sucesso para ela, e boa sorte a todos!

segunda-feira, 4 de abril de 2011

Cours d'élite

Uma dublagem em francês feita por alunos de Recife, divertida ;) Parabéns para eles!

segunda-feira, 21 de março de 2011

Oportunidades de trabalho em Manaus

Uma noticia legal, o site da Eva recém lançado, simplesmente o melhor e o mais completo site de anúncios de emprego em Manaus, com acesso de graça, acaba de atingir 1 milhão de acessos.


Parabéns Eva! Muito sucesso! Conseguiu minha recolocação graça a um anúncio encontrado no seu site. E ela tem agora uma página Facebook.

Aproveitando a mensagem, adicionei dois widgets: um para poder seguir as atualizações fabulosas deste blog por email, um outro resultado de um troca de link com o site CareerJet.

E não esquecem de preencher sua declaração de impostos ;)

sábado, 19 de março de 2011

Ponte sobre o rio negro

Mesmo se tem varios pontos deste projeto que não são bem bonito, a obra já construída é impressionante. Esta apresentação mostra o trabalho efetuado.




domingo, 6 de março de 2011

Aplicativos para o Android

Antes de completar esta linda lista, tem que sinalizar que o Android Market recebeu uma atualização muito legal: desde seu computador, você pode escolher os aplicativos e mandar eles diretamente no seu celular! Muito bacana, mas isso aumenta a necessidade de ter uma senha blindada para sua conta Google, sob pena de ver aplicativo perigoso no seu celular.

Aqui uns aplicativos a mais da precedente lista:

Apps2SD: desde android 2.2, alguns aplicativos podem ser instalados no cartão de memória, para liberar espaço da memória interna. Mas é meio chato de fazer, tem que entrar de um por um. Este aplicativo permita de facilitar muito este trabalho! Falta apenas a possibilidade de colocar os aplicativos que não tem a opção de ser copiados no cartão de memória.

Covert Art Downloader: um utilitário para baixar a capas faltando de suas musicas.

Plug In Launcher: para personalizar e iniciar automaticamente os aplicativos de seu escolho quando você conecta o fone de ouvido, ou o cabo usb.

Stupid Zombies: Cuidado, jogo aditivo.

Youtube Remote: simples e pratico, para controlar seus vídeos difusado num monitor a partir de seu celular.

Gmail notifier: para ter alertas de email personalizadas.

Marca ponto: para controlar suas horas na fabrica, sem passar para um planilha excel. Simples e eficiente, o tipo de coisa que quase justifica ter um smarphone!

Adobe Reader: um excelente leitor de arquivos pdf.

HP iPrint: se você tem uma impressora HP, permita de imprimir fotos diretamente do celular!

Androidify: para fazer diferentes tipos de avatar.

24 clock: não serve para nada, mas eu adoro Jack.

Instant Buttons: Não serve para nada também, uma coleção de efeitos sonoros simpáticos, para diversos usos.


Aguardo seus comentários.

sábado, 5 de março de 2011

Clichés

Um vídeo interessante e divertida, que recenseia os diferentes preconceitos sobre os franceses!

domingo, 6 de fevereiro de 2011

Rugby - 6 Nations

Iniciou na Europa o Torneio de Rugby, este sábado foi o jogo França-Escócia. Aqui um vídeo que demonstra o talento e o "French Flair" dos Franceses.

sábado, 5 de fevereiro de 2011

quarta-feira, 2 de fevereiro de 2011

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

Comunicação

Um artigo encaminho para um colega, que acho bem relevante para vencer nossos desafios.


O impacto da comunicação nos funcionários
Uma comunicação bem estruturada e efetiva provoca impacto positivo no desempenho individual dos colaboradores

Uma comunicação bem estruturada e efetiva provoca impacto positivo no desempenho individual dos colaboradores

Não obstante todo o progresso tecnológico, é preciso levar em conta uma verdade fundamental. O homem, para produzir e sobreviver, necessita da comunicação. Comunicar-se com seu semelhante está na base de qualquer relacionamento humano. E mais: quanto maior for o entendimento entre as pessoas, melhor será o bem-estar proporcionado a elas e mais produtivas elas serão.

Diante dessa perspectiva, as organizações modernas, de grande ou pequeno porte, devem orientar-se, lembrando que sua maior força produtiva, de muito mais valia do que suas máquinas, são seus funcionários. A eles deve ser dada toda a atenção, para que convivam em harmonia, conheçam os objetivos pelos quais trabalham e possam ser produtivos pela sua atuação em equipe. E o que pode produzir essa ligação entre as pessoas é a comunicação.

Diversos sentimentos negativos podem surgir dentro da organização quando ela não se preocupa em criar um eficiente processo permanente de comunicação com os empregados. Um sistema ineficiente de comunicação pode causar frustração entre os funcionários por se sentirem, de certa forma, menosprezados; e ansiedade por se verem diante do desconhecido, o que acaba provocando medos e incertezas quanto à segurança no emprego.

Em um ambiente fechado de trabalho, no qual centenas de pessoas dependem da confiança que depositam umas nas outras para o cumprimento de suas tarefas, a existência de um quadro psicológico negativo ou inseguro diminui a concentração e a motivação para o trabalho, provocando irritação e muito estresse em quem deve atender a programas rígidos de produtividade.
Hoje, a importância estratégica da comunicação nos negócios tornou-se tão grande que é muito difícil uma organização manter seus níveis de produtividade e lucratividade sem que se institua internamente um excelente processo de informação e diálogo com seus funcionários. A existência de boa comunicação na empresa motiva a boa execução das tarefas, elimina as incertezas, as ambigüidades e produz confiança e segurança.

Para ser eficaz, o processo de comunicação não pode ser tratado como algo sazonal. Ao contrário, precisará ser permanente, acurado, adequado ao contexto em que vivem os colaboradores. Ou seja, os empregados necessitam de uma comunicação “just-in-time”, isto é, a informação certa, na medida certa e no tempo certo para executarem com êxito suas tarefas.

A propósito, é bom lembrar um conceito de Michael P. Levine e Wright Kozoles que, “quando os empregados são mantidos informados, tendem a se sentir mais satisfeitos com seus trabalhos, apresentam um moral de nível mais alto e são motivados a serem empregados produtivos”. Como se vê, o impacto da comunicação sobre os empregados deve ser avaliado de maneira muito mais profunda e crítica para que as empresas atinjam suas metas em parceria com seus funcionários. Continua sendo verdadeiro afirmar que a existência de um processo de comunicação bem planejado e executado provoca impacto positivo no desempenho individual dos empregados.

Autor: Gutemberg Leite

Fonte: Tudo sobre Recursos Humanos: Consultorias em RH, Artigos sobre Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção, Vagas, Cursos e Treinamentos, Coaching e muito mais

domingo, 16 de janeiro de 2011

Um novo blog

Iniciei um novo blog, para compartilhar minha experiência de gestão do lado "2.0" de ser professores na Aliança Francesa.

AF Manaus - le blog du professeur: Bonjour: "Un petit blog pour répertorier les trucs et astuces sur la vie '2.0' de professeur de Français à l'Alliance Française de Manaus. Sur le côté..."

quarta-feira, 5 de janeiro de 2011

Piano!!

Un clip bem interessante do Gutemberg:


A relacionar com fabla do jacaré:
O primeiro: cuidado com os jacarés. Sempre que você for contratado, em qualquer empresa, você vai ter que arrumar as coisas, drenar o pântano. Tome cuidado porque a empresa, assim como o pântano, está cheia de jacarés, aquelas coisas de curto prazo que você tem que fazer. Os jacarés ficam o tempo todo comendo suas pernas, cada vez que você quer pensar para a frente, eles comem um pedaço seu. Aí você acaba se enfezando e resolve matar os jacarés com porrete. Daqui a uns cinco anos você vai estar matando as fêmeas, para impedir a reprodução. Mas o seu trabalho não é matar jacarés - é drenar o pântano. E você se entusiasmou em matar jacarés, está até usando notebook para fazer isso. Então eu chego lá e pergunto para você: "Como é, drenou o pântano?" E você vai responder assim: "Sabe o que é, o pântano está cheio de jacarés. Olha a minha mão, está faltando um dedo e olha minha perna, ó. Faz um ano que eu não estudo, cinco que eu não defino minha estratégia e já não sei para onde vou". Você vai ter que matar um ou outro jacaré. Mas seu currículo só cresce quando você drena o pântano.


Então fica esperto, se atualiza, lê, estuda e nunca se acomoda!

terça-feira, 4 de janeiro de 2011

Blog Juliana Starosky | Headhunter: Você sabe encontrar oportunidades que o mercado tem a oferecer?

Feliz Ano Novo!

Como eu gosta falar: Desejo a você muita paz e muita saúde. E o restante (dinheiro, sucesso, amor,....), bora correr atrás, porque depende de você.

Um post bem interessante para dar dicas na recolocação, que eu usei bastante:

Blog Juliana Starosky | Headhunter: Você sabe encontrar oportunidades que o mercado tem a oferecer?
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